Aktuelle Stellenangebote
Die Altenpflegeheime der Stadt Wuppertal suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir suchen Altenpflegerinnen und Altenpfleger! Auch als "Azubi" sind Sie herzlich willkommen.

Die Altenpflegeheime der Stadt Wuppertal stellen neue Mitarbeiter/innen ein, vor allem Pflegefachkräfte.

Wenn Sie ein Praktikum oder ein Bundefreiwilligenjahr bei uns ableisten wollen,
können Sie sich ebenfalls bewerben.
Sie können sich daher jederzeit initiativ bei uns bewerben.

Bitte nehmen Sie Kontakt auf

zu unserer Personalreferentin Frau Scranowitz


Infos zur Ausbildung

Wir bilden aus! Diese Seite befindet sich derzeit noch im Aufbau! Daher sind noch nicht alle Angaben vollständig. 

Wie wird Theorie und Praxisausbildung vermittelt?

Wir freuen uns auf Sie!

Es handelt sich um eine duale Ausbildung.

Das bedeutet:

Sie bewerben sich bei einem Fachseminar für Altenpflege. Dort erfolgt die theoretische Ausbildung in Blockunterrichten.
Sie bewerben sich bei uns. Hier erfolgt in einer unserer Einrichtungen die praktische Ausbildung ebenfalls im Blockunterricht. In den praktischen Blöcken steht Ihnen eine Praxisanleiterin, ein Praxisanleiter zur Seite.
Die theoretische und praktische Prüfung wird vom Altenpflegeseminar organisiert, der praktische Teil findet bei uns statt.

Wann sind Einstellungstermine?

Sie können sich bei uns jederzeit bewerben.
Gleichzeitig ist es erforderlich, sich bei einem Fachseminar für Altenpflege zu bewerben.
Die Einstellungstermine richten sich nach dem Unterrichtsbeginn des Fachseminars, das Sie für sich gefunden haben.

Welche Einstellungsvoraussetzungen muss ich erfüllen?

Die Einstellungsvoraussetzungen sind:

Hauptschulabschluss (10 Jahre)
oder Realschulabschluss / Fachoberschulreife
oder abgeschlossene Berufsausbildung
Körperliche Eignung zum Beruf der Altenpflege (wird in einer Untersuchung vom Arbeitsmediziner festgestellt) 
Freude am Arbeiten mit Menschen
Freude an der Zusammenarbeit im Team

Welche Bewerbungsunterlagen reiche ich ein?

Folgende Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte ein:

Bewerbungsschreiben
Schulzeugnisse
Lebenslauf

Wie läuft das Auswahlverfahren?

Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zugeschickt haben, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Wir möchten mit Ihnen über Ihre Vorstellungen zur Ausbildung und Ihr Interesse für die Ausbildung sprechen.

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Dann sind Sie -nach bestandener Prüfung- examinierte Altenpflegerin, examinierter Altenpfleger.

Nach der Ausbildung werden Sie mindestens für ein Jahr übernommen.

In den meisten Fällen bleiben die Altenpfleger/innen danach bei uns in Daueranstellung.

Wo sind die Ausbildungsorte?

Der Ort für die theoretische Ausbildung ist das Fachseminar für Altenpflege, das Sie gewählt haben.

Die Orte für den praktischen Teil der Ausbildung sind unsere sieben Einrichtungen, die Sie in diesem Internetauftritt sehen.

In der Regel werden Sie in einem dieser Einrichtungen ausgebildet. Ein Wechsel zwischen den Häusern erfolgt gelegentlich.

Ein Praktikum findet bei einem ambulanten Pflegedienst statt.

Ausbildungsinhalte

Die Ausbildungsinhalte sind sehr vielfältig, so wie die Tätigkeiten.

Beim Bundesministerium für Familie, Senioren ..  finden Sie weitere Hinweise

https://www.bmfsfj.de/blob/jump/93254/altenpflegeausbildung-broschuere-data.pdf 

 

 

Welche Aufgaben hat eine Altenpflegerin, ein Altenpfleger?

Unsere Azubi Tanja sagt: "Was ich oft höre:"Hast Du Lust, den alten Leuten Händchen zu halten und den ... abzuwischen. Dieser Beruf ist ja uncool und langweilig."

Ich sage dann: "Nein, das finde ich nicht. Es gibt so viele unterschiedliche Sachen, die man dann machen kann, zum Beispiel

Ich habe Kontakt mit sehr vielen verschiedenen Menschen, dazu gehört

Gespräche mit den alten Leuten führen, die sind oft interessant, lustig,...  und garnicht langweilig
Gespräche mit Ärzten führen
mit Angehörigen und Bewohnern wichtige Entscheidungen vorbereiten
Gespräche mit den verschiedenen Berufsgruppen führen

Und dann gibt es noch viele andere Dinge zu tun

Pflegeplanungen schreiben auch auf dem Computer
Medikamente stellen und geben, Wunden versorgen, Injektionen geben, ...
Natürlich auch bei der Körperpflege und beim Essen behilflich sein
Und vieles andere mehr     

Wenn Sie mehr wissen wollen, dann wenden Sie sich an uns. Gerne können Sie auch zu einem Schnupperpraktikum kommen.

Was verdiene ich in der Ausbildung und was später nach der Ausbildung?

Die APH der Stadt Wuppertal vergüten nach dem TVAöD.

Die Vergütung beträgt:

Im 1. Ausbildungsjahr 1040,69 €
Im 2. Ausbildungsjahr 1102,07 €
Im 3. Ausbildungsjahr 1203,38 €
Das Einstiegsgehalt nach bestandener Prüfung beträgt 2635,53 €

Darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge)

Berufsperspektive

Es ist sinnvoll nach bestandener Prüfung zunächst einige Jahre Berufserfahrung zu erwerben. 

Schon in dieser Zeit können Sie sich weiterbilden

zu hygienebeauftragten Pflegefachkräften
zu Praxisanleiter/innen
zu sicherheitsbeauftragen Pflegefachkräften
gerontopsychiatrisch weitergebildeten Fachkräften

Später ist -je nach Interesse- ggf. eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung sinnvoll.

Weitere Informationen

Wenn Sie nicht wissen, ob der Pflegeberuf der richtige für Sie ist, können Sie gerne ein Schnupperpraktikum bei uns machen. Melden Sie sich in unserer Personalabteilung.

Wir bilden aus! Hier finden Sie weitere Informationen zu ihrem zukünftigen "Job".